Orientação de Carreira

Apresentação

• Seja pontual: nunca chegue após o horário agendado e não peça para mudar a agenda, exceto por motivo de força maior.
• Não assuma outros compromissos próximos ao horário de sua entrevista, pois podem ocorrer imprevistos, remanejamentos de última hora, ou ainda a entrevista poderá ser longa.

A Entrevista

• Você poderá passar por mais de um tipo de entrevista e em departamentos diferentes, num contexto individual ou em grupo, envolvendo um ou mais entrevistadores / observadores.
• Nas entrevistas em grupo, o tempo para cada participante se apresentar é menor, sendo a objetividade e a clareza da comunicação ainda mais necessária. Cada entrevistador tem um estilo e desenvolve uma técnica própria. Por isso, mantenha o equilíbrio e responda tudo o que for solicitado.
• As perguntas costumam ser abertas, do tipo: fale-me de seu interesse pela empresa. Por isso é importante refletir sobre o que se vai falar. É importante ter claras as respostas quanto a:

1. Seus objetivos e expectativas em relação ao estágio/cargo, em relação à empresa e aos seus objetivos de vida em geral (estudos, vida pessoal e profissional).
2. Conhecimento profissional: para quem ainda não trabalhou ou estagiou, os motivos da escolha do curso atual, os interesses e preferências por certas atividades e ambientes de trabalho serão avaliados.
3. O que você está buscando na empresa / estágio deve ser expressado. É importante associar as qualidades que você possui com as qualidades necessárias para ser bem sucedido no contexto do trabalho.

Lembre-se: explicitar argumentos e exemplos das habilidades e conhecimentos que possui, contam pontos positivos na percepção do avaliador.

• Contexto Educacional: Ao ser questionado sobre o assunto, tenha em mente uma avaliação crítica sobre a escolha e o aproveitamento do(s) curso(s) realizado(s).

Lembre-se: estudar e auto desenvolver-se é questão de sobrevivência no mercado de trabalho.

• Contexto Familiar: o meio familiar exerce grande papel na formação do caráter, da motivação e do interesse dos indivíduos. Por isso será solicitado que se fale a respeito.
• Autopercepção: é comum ser feito o questionamento sobre sua personalidade. Pontos fortes e pontos a melhorar.

Lembre-se: seu autoconhecimento poderá refletir seu grau de maturidade e preparo para assumir as responsabilidades do trabalho/estágio em questão.

• Pretensão Salarial: para o Estágio é comum os valores de bolsa-auxílio serem pré-estabelecidos pelas empresas. Deixe que esta questão seja abordada pelo entrevistador.

Dicas para antes da entrevista

• É importante ter informações a respeito da empresa (tamanho, produtos e serviços, situação financeira, etc.) isso demonstra seu real interesse pela empresa;
• Chegar com antecedência não é só uma questão de pontualidade, mas de oportunidade para familiarizar-se com o ambiente, observar o clima e a cultura da empresa e aproveitar também para respirar e relaxar;
• Tome cuidado com a roupa que você estiver usando, para que seja apropriada ao ambiente de trabalho da empresa;
• Lembre-se de desligar seu celular para evitar interrupções desagradáveis por ocasião da entrevista;
• Em seus primeiros contatos com o entrevistador faça-os de maneira calma e tranqüila;
• Quanto ao pronome de tratamento, tanto pode ser usado o estilo formal (Sr. ou Sra.) ou informal (você). Se for pessoa que aparenta ter mais idade que você, o correto é usar o formal, a menos que seja por ele induzido;
• Grave o nome do entrevistador ou dos entrevistadores. Nunca esqueça o nome deles e muito menos os troque. Procure, durante as entrevistas, chamá-los pelo nome, sempre que possível;
• Procure manter um clima de cordialidade durante toda a entrevista, evitando estabelecer polêmica, discussão, argumentação e comentários desconfortáveis;
• Esteja atento para saber como se comportar diante das perguntas, respostas, considerações e observações que ocorrem na dinâmica das conversas, pois todos os seus atos, palavras, gestos, posturas e atitudes estarão sendo analisados e levados em consideração;
• Apresente-se confiante em si mesmo. Fale com clareza, naturalidade, espontaneidade e de maneira articulada e verdadeira. Tenha cuidado com sua gramática, o uso de gírias e os vícios de linguagem.

Dicas para durante a entrevista

• Aja com naturalidade, mantenha a calma;
• Faça bom uso de sua atitude corporal;
• Preste atenção nas perguntas sobre as suas atividades e competências; responda-as e participe de forma objetiva e honesta;
• Transmita segurança e autoconfiança;
• Demonstre seu interesse e seu potencial;
• Não tente ser diferente do que você é;
• Seja autêntico e natural: SEJA VOCÊ MESMO.

Lembre-se: não há respostas prontas ou "fórmulas mágicas" que garantam a conquista de uma vaga de Estágio, mas sim um conjunto de fatores que você apresentará e que deverá ser percebido de forma positiva pelo entrevistador.
Eis os motivos porque é tão importante saber transmitir quem somos, o que queremos e como podemos contribuir com a empresa.

• Postura corporal: o entrevistador observa você por completo: o seu jeito de sentar, de andar, os movimentos de braços, pernas e pescoço, o jeito como você o olha, o timbre de voz e outros gestos ou seus atos durante a entrevista;
• Falando de você e dos seus interesses: normalmente o entrevistador vai conduzindo a entrevista, fazendo perguntas, propondo interrupções, fazendo observações, pedindo explicações etc. Mas alguns usam outras técnicas, quase não fazendo perguntas ou interrupções, deixando você livre para se apresentar;
• Sempre que possível, evite respostas fechadas como "sim" ou "não", procurando desenvolver um raciocínio completo;
• Procure mostrar suas expectativas com criatividade. Deixe transparecer o que realmente gosta de fazer, procurando demonstrar os motivos e desafios que o levaram a se interessar pela vaga;
• Em algum momento você terá oportunidades para fazer perguntas. Faça perguntas que dizem respeito aos desafios e oportunidades que a posição oferece e outros esclarecimentos que possam ajudá-lo em suas argumentações na própria ou em próximas entrevistas.

Dicas para após a entrevista

• Faça uma análise de como você se saiu. É uma forma de você avaliar possíveis erros e melhorar o seu desempenho em novos processos em que vier a participar.