Orientações e dicas de carreira
Você já fez uma entrevista de emprego? Confira as dicas do IEL para se sair bem e conquistar uma vaga no mercado de trabalho
Dicas de Carreira
As primeiras impressões causadas pelo candidato no contato inicial com a empresa e o entrevistador são determinantes para que o mesmo se mantenha no processo de seleção. É importante tomar todos os cuidados possíveis com sua apresentação pessoal, linguagem verbal e corporal. Sem dúvida, não é um momento fácil. Mas com as Dicas do IEL, será mais fácil obter sucesso nesta fase.
- Seja pontual: nunca chegue após o horário agendado e não peça para mudar a agenda, exceto por motivo de força maior.
- Não assuma outros compromissos próximos ao horário de sua entrevista, pois podem ocorrer imprevistos, remanejamentos de última hora, ou ainda a entrevista poderá ser longa.
- Você poderá passar por mais de um tipo de entrevista e em departamentos diferentes, num contexto individual ou em grupo, envolvendo um ou mais entrevistadores / observadores.
- Nas entrevistas em grupo, o tempo para cada participante se apresentar é menor, sendo a objetividade e a clareza da comunicação ainda mais necessária. Cada entrevistador tem um estilo e desenvolve uma técnica própria. Por isso, mantenha o equilíbrio e responda tudo o que for solicitado.
- As perguntas costumam ser abertas, do tipo: fale-me de seu interesse pela empresa. Por isso é importante refletir sobre o que se vai falar.
- É importante ter claras as respostas quanto a:
- Seus objetivos e expectativas em relação ao estágio/cargo, em relação à empresa e aos seus objetivos de vida em geral (estudos, vida pessoal e profissional).
- Conhecimento profissional: para quem ainda não trabalhou ou estagiou, os motivos da escolha do curso atual, os interesses e preferências por certas atividades e ambientes de trabalho serão avaliados.
- O que você está buscando na empresa / estágio deve ser expressado. É importante associar as qualidades que você possui com as qualidades necessárias para ser bem sucedido no contexto do trabalho.
- Contexto Educacional: Ao ser questionado sobre o assunto, tenha em mente uma avaliação crítica sobre a escolha e o aproveitamento do(s) curso(s) realizado(s).
- Contexto Familiar: o meio familiar exerce grande papel na formação do caráter, da motivação e do interesse dos indivíduos. Por isso será solicitado que se fale a respeito.
- Autopercepção: é comum ser feito o questionamento sobre sua personalidade. Pontos fortes e pontos a melhorar.
- Pretensão Salarial: para o Estágio é comum os valores de bolsa-auxílio serem pré-estabelecidos pelas empresas. Deixe que esta questão seja abordada pelo entrevistador.
- É importante ter informações a respeito da empresa (tamanho, produtos e serviços, situação financeira, etc.) isso demonstra seu real interesse pela empresa;
- Chegar com antecedência não é só uma questão de pontualidade, mas de oportunidade para familiarizar-se com o ambiente, observar o clima e a cultura da empresa e aproveitar também para respirar e relaxar;
- Tome cuidado com a roupa que você estiver usando, para que seja apropriada ao ambiente de trabalho da empresa;
- Lembre-se de desligar seu celular para evitar interrupções desagradáveis por ocasião da entrevista;
- Em seus primeiros contatos com o entrevistador faça-os de maneira calma e tranqüila;
- Quanto ao pronome de tratamento, tanto pode ser usado o estilo formal (Sr. ou Sra.) ou informal (você). Se for pessoa que aparenta ter mais idade que você, o correto é usar o formal, a menos que seja por ele induzido;
- Grave o nome do entrevistador ou dos entrevistadores. Nunca esqueça o nome deles e muito menos os troque. Procure, durante as entrevistas, chamá-los pelo nome, sempre que possível;
- Procure manter um clima de cordialidade durante toda a entrevista, evitando estabelecer polêmica, discussão, argumentação e comentários desconfortáveis;
- Esteja atento para saber como se comportar diante das perguntas, respostas, considerações e observações que ocorrem na dinâmica das conversas, pois todos os seus atos, palavras, gestos, posturas e atitudes estarão sendo analisados e levados em consideração;
- Apresente-se confiante em si mesmo. Fale com clareza, naturalidade, espontaneidade e de maneira articulada e verdadeira. Tenha cuidado com sua gramática, o uso de gírias e os vícios de linguagem.
- Aja com naturalidade, mantenha a calma;
- Faça bom uso de sua atitude corporal;
- Preste atenção nas perguntas sobre as suas atividades e competências; responda-as e participe de forma objetiva e honesta;
- Transmita segurança e autoconfiança;
- Demonstre seu interesse e seu potencial;
- Não tente ser diferente do que você é;
- Seja autêntico e natural: SEJA VOCÊ MESMO.
Lembre-se: não há respostas prontas ou “fórmulas mágicas” que garantam a conquista de uma vaga de Estágio, mas sim um conjunto de fatores que você apresentará e que deverá ser percebido de forma positiva pelo entrevistador.
- Postura corporal: o entrevistador observa você por completo: o seu jeito de sentar, de andar, os movimentos de braços, pernas e pescoço, o jeito como você o olha, o timbre de voz e outros gestos ou seus atos durante a entrevista;
- Falando de você e dos seus interesses: normalmente o entrevistador vai conduzindo a entrevista, fazendo perguntas, propondo interrupções, fazendo observações, pedindo explicações etc. Mas alguns usam outras técnicas, quase não fazendo perguntas ou interrupções, deixando você livre para se apresentar;
- Sempre que possível, evite respostas fechadas como “sim” ou “não”, procurando desenvolver um raciocínio completo;
- Procure mostrar suas expectativas com criatividade. Deixe transparecer o que realmente gosta de fazer, procurando demonstrar os motivos e desafios que o levaram a se interessar pela vaga;
- Em algum momento você terá oportunidades para fazer perguntas. Faça perguntas que dizem respeito aos desafios e oportunidades que a posição oferece e outros esclarecimentos que possam ajudá-lo em suas argumentações na própria ou em próximas entrevistas.
- Faça uma análise de como você se saiu. É uma forma de você avaliar possíveis erros e melhorar o seu desempenho em novos processos em que vier a participar.